找志工的營養教室!有你 我才會更好

2020-07-20 發佈  by  
  

前情提要 
為什麼您需要招募志工 ? 因為組織要變得更好,招募志工在一起,可以做更多的事情,帶來更多改變。這不也是您組織的目的嗎?讓我們使工作變得更有趣,與志工團隊變得更強大!快照過來找志工的營養教室,告訴持續找到優秀志工的技巧!


當我們在舉辦活動時,別忘思考以下事項,有助於幫助我們釐清活動的核心哦!
1. 思考為甚麼要辦這個活動? 
2. 跟上一次辦活動有沒有不一樣的地方?
3. 志工可以從這次活動得到、學到或體驗到什麼?


活動文案內容小秘訣:
確認好舉辦的內容後,就是寫召募文案拉,志工們喜愛看見故事性及多張圖片來了解實際服務的狀況!



志工是人,不是機器,人有感受,有感受就會喜歡被重視的感覺。
→ 你曾有過開始一個新工作卻沒有桌子給你嗎? 沒有電腦發EMAIL、沒有備好工具來執行任務….這些也是會讓前來的志工感到失落的第一印象哦!若有需要麻煩志工準備的額外道具,請不忘事先告知!

→ 你曾有過志工一來,交代好請他做的事之後,就再也沒理他了嗎? 志工是想為社會盡點心力的無償服務,保持良好的互動關係會更長久喔。


▍容易忽略的事: 
需自備的工具、告知交通方式、活動個時間行程、志工需要具備的技能


如果您的志願者只從事無聊或平凡的任務,您將失去他們….所以問他們為什麼來及喜歡做什麼很重要!



了解他們興趣專長等基本資料,有助於將適當的任務分配給他們,如果您無法滿足他們的需求,但也許您會想出其他方法來刺激他們


讓志工在場域中能夠感知為社會付出的自我重要性,讓志工在其中找到專屬角色,提升自己的更多可能性與發展機會。

盡可能詳盡地列印出志工將要執行完成的任務,並交置在他們手中。也要讓他們知道出現的常見問題該如何處理、特別的注意事項。若有一些戶外或是特殊情況,請務必留下您的手機,好讓志工遇到突發狀況時聯絡的到您。




▍活動前/平時:
建立志工資料庫  定期發送有關組織資訊內容故事 

▍活動中:
若活動合適的話可以將他們分組讓他們與夥伴一起完成任務:
讓內向的志工與性格外向的志工同組,讓學生志工與公司志工同組....
(分組法可以依據年齡、職業、性格….等,讓差異大的同組 )

▍活動會後:
利用問卷或是問候得到回饋,時不時也可以向友好的志工回報他曾服務對象的近況。 


會後簡單問候、EMAIL賀卡、一盒糖果、或志工感謝聚會。做什麼都沒關係,但要做些什麼來適當感謝他們的服務很重要!




過去找志工或者徵志工訊息傳播不易,不知道有興趣的服務或者是需要的志工在何處,現在善耕365為所有公益團體建立媒合平台,社福團體快快組織志工活動來刊登吧!



(組織志工機制SOP。善耕整理) 




文章參考來源:
《104 年度臺中市社區發展能力調查報告》
《社區發展季刊 163 期》



善耕雲端找公益,服務學習真Easy!

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